南宫28

本报讯近年来，芒康县紧紧扭住干部作风建设这个牛鼻子，通过“三讲”、“三个代表”、“保持共产党员先进性”等一系列学教活动的有效开展，努力从思想武装、制度建设、工作督查等方面入手，稳步推进干部队伍作风建设，取得了明显成效。

突出政治理论教育，夯实思想基础。以先进性建设为重点，以各级党校为主阵地，狠抓了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，继续加大干部教育培训工作力度，着力解决执政能力不强的问题。近两年来，全县参加区内外各类理论培训班884人。突出思想作风整顿，通过在全县副科级以上干部中开展了“思想大解放、责任大提高、工作大落实、社会大发展、民族大团结”的大讨论活动和在全县干部职工中开展以“维护祖国统一、反对民族分裂”为主要内容的爱国主义教育活动，使干部理想信念坚定、宗旨观念得到了加强。

在制度建设上下功夫，完善干部作风建设相关制度。围绕干部队伍作风建设需要，建立健全落实了芒康领导干部集团式联系重点项目制度、县级领导干部及部门联系乡镇工作制度和党建联系制度、民主生活会、党风廉政建设等多项制度。各乡（镇）党委、政府还建立完善了乡镇干部首问负责制、扶贫帮困、调查研究、信访接待、重大事项责任追究等工作制度，并将执行情况与评优评奖挂钩，使领导班子成员和广大干部的工作作风得到改进。

加大干部交流，激发工作活力。一方面，完善干部任用机制，采取“看政绩、听民意”提拔任用干部，加大调整不胜任现职领导干部力度，配强各级领导班子成员特别是党政“一把手”，劈开了干部队伍中长期存在的“能上不能下”的坚冰；另一方面，建立干部交流制度，分期分批组织干部到内地沿海考察学习，开阔视野，转变观念，提高工作水平和能力。

加大工作督查力度，促进干部作风切实转变。狠抓全县干部在“三个代表”学教活动中制定的整改措施及四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的落实，并将其纳入到年度考核当中。加强政风行风建设，加大督查督办力度，着力解决工作拖拉、推诿扯皮及“门难进、脸难看、事难办”等问题，解决有令不行、有禁不止的问题，对工作消极懈怠，在干部群众中造成不良影响的进行诫免谈话，情节严重的给予严肃处理，巩固、维护全县上下“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

加强自我约束能力，不断增强责任意识。自2005年起，芒康在全县各机关单位全面实行工作人员佩带上岗证上班制度，并对佩带情况适时予以督查，切实提高了办事的透明度、工作效率和服务质量，增强工作责任意识。                           

                                                      （任建权）