南宫28

为深入开展“干部选拔任用工作四项监督制度”，着力完善干部选拔任用工作制度，扎实有效整治用人不正之风，类乌齐县采取五项措施，为干部提供了施展才华的平台。

一是加强宣传力度，进一步开展学习宣传干部选拔任用工作政策法规，积极举办乡科级干部培训班，增设干部选拔任用工作法规内容，并列入教学计划，合理安排课时，做到时间、内容、人员的三落实。

二是强化制度改革，继续深化干部选拔任用制度改革，认真落实《干部选拔任用工作条例》，坚持以“干部选拔任用四项监督制度”为原则，营造风清气正的用人环境，不断提高干部选拔任用的科学化水平。

三是拓宽选拔渠道，坚决执行选人用人不唯亲而唯贤，不唯学历而唯能力的选拔任用制度，把有本事、能干事，干好事，政治立场坚定，业务能力强的干部选拔上来，为干部施展才华提供平台。

四是完善工作机制，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，把干部考察工作与考核工作规范统一，加大日常考核力度，广泛听取群众意见，全面真实掌握干部的工作实绩。

五是严格监督机制，严格按照“凡举必查、查实必纠”的要求，按程序做好举报案件的查处工作，对查实的问题，按照政策规定作出相应处理意见，扎实做好各个工作环节，为科学选拔任用干部提供保障。