南宫28

为推进“创先争优”活动、加强基层建设年活动、“百千万工程”活动（以下简称“三大”活动）的扎实开展，日前，类乌齐县委印发了《关于在全县基层组织和干部队伍中开展“三联五争”活动的意见》，作为推动“三大”活动的重要抓手和活动载体，切实加强基层基础工作。

明确活动内容。“三联”即县级领导联乡、机关干部联村、村组干部联户，“五争”即班子争红旗、领导争表率、干部争先进、群众争上游、工作争一流，推动“创先争优”活动、加强基层建设年活动和“百千万工程”活动目标任务的落实，并从2011年1月份起在桑多镇、宾达乡、甲桑卡乡、卡玛多乡进行试点工作。

明确指导思想。开展“三联五争”活动将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动、加强基层建设年活动和实施“百千万工程”活动为抓手，以加强基层基础工作为重点，以党组织创先进、党员争优秀为目标，力争把联系点建成示范点，推动争创工作常态化，组织建设规范化，为建设小康类乌齐、平安类乌齐、和谐类乌齐、生态类乌齐提供坚强的政治、思想和组织保证。

明确争创标准。班子争红旗主要按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、经济社会发展好、群众反映好”标准进行考核，领导争表率主要按照“做学习的表率、做勤政的表率、做团结的表率、做务实的表率、做廉洁的表率、做创新的表率”标准进行考核，干部争先进主要按照“政治立场坚定、履行岗位职责有力、工作实绩突出”标准进行考核，群众争上游主要按照“遵纪守法、遵规守纪、‘八荣八耻’”标准进行考核，一流工作主要按照“在岗在位率，思想、政治、工作、作风、廉洁自律表现，履职承诺践诺表现”进行考核。

明确考核办法。“三联五争”活动一年集中考核一次，每年“七一”之前进行考核表彰，并实行动态管理。将通过听取汇报、述职述廉、实地查看、查阅资料等方式进行考核。

明确考核结果运用。把“三联五争”活动作为考核各乡镇、县直各单位及干部工作实绩的一项重要内容和对其奖惩、任用的重要依据。连续三年考核处于前列的乡镇、县直单位，将按照相关规定进行奖励;被县委、政府确定为重点督查督办的乡镇、单位和党员干部，将视情进行函询、诫勉，限期整改，连续两年被确定为重点督查督办的，将依照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等规定进行问责或处理。

明确 “四个一票否决”。实行维护稳定责任制“一票否决”、社会治安综合治理和安全生产责任制“一票否决”、基层党组织建设责任制“一票否决”、党风廉政建设责任制“一票否决”。

结合中国共产党成立90周年和西藏和平解放60周年纪念活动，在今年“七一”前，南宫28将适时开展十佳先进基层党组织、十佳优秀共产党员、十佳优秀党务工作者等评选表彰活动，对在“三联五争”活动中涌现出来的先进集体和先进个人，县委、政府将给予奖励，确保创先争优活动、加强基层建设年活动、“百千万工程”活动、“三联五争”活动取得实效。

（类乌齐县委宣传部、地委外宣办）