南宫28

 卡若区在深入开展创先争优活动中，以“履职尽责创先进、立足岗位争优秀、团结奋进促发展”为主题，以“四强化、四提升”为主线，创新思路、精心组织、周密部署，扎实推进创先争优活动的开展，为实现全县经济社会发展提供强有力的思想和组织保障。

     思想建设抓得“紧”。制定党员干部理论学习计划，创新学习方法，注重理论学习与工作成效相联系，在党员干部中深入开展党的基本理论和爱国主义宣传教育，组织学习党的十七大精神、科学发展观的深刻内涵和理论基础、各级党代会精神和西藏民族宗教政策方面的法律法规，扎实有效开展各种理论学习教育活动，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性，将思想和工作统一到县委、县府的决策部署上来。同时通过个别谈话、班子成员集体谈话等方式，及时了解党员各方面的表现，帮助其发扬成绩和优点，克服缺点和不足，组织开展优秀党员对后进党员的“一帮一”活动。

     组织建设抓得“细”。根据“书记抓、抓书记”的党建工作机制，全县形成党务和政务工作同布置、同检查、同考核的良好格局。领导班子成员做到带头讲学习、讲政治、讲正气，主要领导经常与班子成员交心谈心，用事业激励班子，用感情凝聚班子，用制度管理班子，充分发挥班子的核心作用。同时，贯彻落实民主集中制，实行重大事项集体讨论、集体决定，落实好党务、政务公开，组织开展好民主生活会，认真开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结协作、群策群力，准确把上级的要求转化为自身的工作思路和具体措施。

     制度建设抓得“全”。县委按照“高起点、高标准、严要求”的思路，将制度建设延伸到工作的各个方面，建立健全了“三会一课”、民主评议党员、发展党员工作、党员联系服务群众等党建11项工作制度，并切实加强对制度执行的检查落实，将督查结果作为党员年终评优评先的主要依据，逐步建立起规范化和科学化的制度体系，将每一名党员干部置于制度和办事群众的监督之下，实现用好的制度管人管事，使各项工作逐步走上了规范化道路，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的党员干部队伍。

     作风建设抓得“严”。在党员干部中深入开展创建“学习型”党组织活动和优质服务窗口创建活动，全面推行党务政务公开工作制，规范工作行为和服务标准，简化办事手续，优化办事流程，增强服务意识，完善投诉机制，切实解决党员干部工作中推诿扯皮、“不作为”、“慢作为”等“慵懒散”现象，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围和创先争优的精神风貌，创造政令畅、服务优、效率高的发展环境。同时按照“权责统一”的要求，认真开展效能督查，实施行政问责，对责任意识淡薄、不作为、乱作为、失职渎职等行为进行问责。

      廉政建设抓得“实”。在党员干部中深入开展反腐倡廉教育，通过组织党员干部观看廉政警示片等方式，狠抓党员干部警示教育，深刻学习贯彻地委关于贡觉县严重赌博案件的通报精神，教育和引导领导干部筑牢防腐拒变的思想防线。同时定期不定期的专项查岗、查赌和集中教育，对党员干部进行警示教育。部分乡镇和县直单位通过制作党员形象牌，党员干部职工形象公开栏，党员先锋岗牌、岗位牌和效能监督牌等具有监督性质的公开牌子，接受群众监督，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。