南宫28

       在党的群众路线教育实践活动开展中，昌都地区芒康县始终坚持“民生为本、人才优先”的工作思路，以“一完善、两建立、三加强、三创新、三推进”为举措大力促进芒康县就业工作迈向新台阶。
        一完善。进一步完善了《芒康县促就业工作实施方案》，明确了就业工作的各项任务。
        二建立。县、乡两级政府成立了就业再就业工作领导小
组，为就业工作的顺利开展提供了组织保障。
        三加强。一是加强组织领导。成立由政府主要分管领导任组长、相关部门领导为成员的领导小组。二是加强就业服务。结合市场需求和农牧民意愿，注重培训的实效性和针对性，开展不同类别、不同层次的职业技能培训。三是加强督查考核。领导小组定期不定期深入开展农牧民培训和转移就
业工作进行检查验收，形成平时抽检、半年初检、年终大检的检查考评机制。
        四创新。一是创新宣传方式。充分利用各种传媒工具，通过简报、专栏、标语等切实增强宣传效果。二是创新领导机制。确定了培训工作第一责任人，为公平正开展就业工作打下了坚实基础。三是创新工作举措。采取分期、分批组织，
坚持引导培训和适用技术培训为重点，坚持培训和转移就业相结合等原则，使工作推进更加有力。
        五推进。一是宣传工作有序推进。2013年至今开展了“就业援助月”“春风行动”等一系列就业服务活动。活动期间，共走访困难就业家庭18户，涉及困难就业人员129人，发放各种宣传资料8700余份，同时为38名中职班为就业毕业生提供就业援助，参加地区就业招聘会；实现农牧民转移就业600余人次，接受职业指导550余人，职业介绍成功201人；全县城镇居民新增就业2.5%，零就业家庭实现消零状态。二是培训工作有序推进。2013年至今联合相关单位共同举办各类培训班8期，累计培训557人。三是农牧区富余劳动力转移就业工作有序推进。2013年至今完成农牧民转移就业11437人，完成转移就业收入5446.16万元。