南宫28

     在第七批干部驻村工作即将结束之际，八宿县强基办坚持实事求是的原则，以月度考核、季度考核、年度考核为依据，严格履行程序，将“精准”二字贯穿评选先进驻村干部工作全过程，真正将工作出色、群众满意的驻村干部选出来，有效激励典型引领作用。
   从严管理，全年考核，做好精准评选准备。八宿县严格按照《昌都市驻村工作队管理办法》《昌都市驻村工作队考核办法》《昌都市干部驻村工作派驻单位考核办法》等相关规定，对各驻村工作队在强化日常管理、日常督导的基础上，按照时间线实事求是地坚持开展以“月度考核、季度考核、年终考核”三大块为主的全年考核，并以此作为评选依据。一是从严执纪，违纪“一票否决”。对于凡是在各级检查中发现的驻村干部擅自脱岗漏岗的情况，一经核实，县强基办随即对其进行全县通报批评，因违反驻村纪律被通报的驻村干部、工作队及其派驻单位，一律取消其年终评选资格。二是提前行动，有条不紊开展评选准备工作。10月31日至11月3日，八宿县强基办按照新时代干部驻村“七项任务”要求，从德能勤绩廉五个方面，实事求是，坚持工作实绩与群众意见并重，对各乡镇强基办、驻村干部、驻村工作队及派驻单位进行年终考核。
    实事求是，按绩分额，民主集中精准评选。八宿县坚持评选不搞“大锅饭”，不兴“轮流坐”，坚持客观、公平、公正的原则，采取自下而上、上下结合的推荐方式，结合考评考核结果、乡镇党委意见、下乡督导情况、驻村干部在岗情况、工作开展情况、上报材料情况等，统筹全局，运用“既民主又集中”的工作方法，按实绩分配名额，并由乡镇一线推优，切实杜绝“平均主义”。一是县强基办将月度考核、季度考核、年度考核情况进行汇总分析，按照推动干部驻村工作坚决有力、驻村工作队履职积极的标准对各乡镇干部驻村工作进行评议，并根据全县各项评选名额确定各乡镇评选名额。二是各乡镇在收到县强基办开展评选工作的通知后，纷纷于11月20日召开乡镇党委会，专题研究评选名单。
    政审祛病，县委终审，精准确定评选名单。八宿县严格按照《关于做好昌都市创先争优强基础惠民生活动第七批驻村（居）评选工作的通知》要求，严把程序关，严把资格关，将不符合评选条件的“带病”“体弱”的驻村干部筛出去，并提交县委常委会审定，确保切实将工作出色、履职突出、干群满意的驻村工作队选出来。一是县强基办对各乡镇的推荐名单进行初步审核，剔除其中因违反纪律被通报的、工作开展不扎实的，并将结果反馈至乡镇，要求立即整改。二是县强基办就初步确定的人选名单征求组织、纪检、公安、国安、信访等五家单位的政审意见，并及时调整存在问题的人员或单位。三是县委于11月20日晚召开中共八宿县第九届委员会第65次常委会议，逐一研究政审通过后形成的《八宿县第七批优秀驻村干部评选名单》。