南宫28

近年来，边坝县立足实际，坚持就业为民生之本，创新运用“企业带包式”技能培训方式，提升群众就业本领助增收—

一技傍身天地宽

本网拉萨12月8日讯（张小海）近年来，边坝县深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，立足实际，坚持就业为民生之本的工作主线，以转变群众就业择业观念、激发内生动力为抓手，以“企业带包式”技能培训提升就业本领拓宽就业渠道为根本，全面营造竞相就业、主动就业、劳动致富的浓厚氛围。

调查研究，了解群众意愿。今年年初，县人社局切实贯彻落实区、市人社工作会议精神，高度重视农牧民群众技能培训工作，积极征求乡（镇）、农牧民群众培训及就业意愿，发放就业调查表1000余份，充分掌握农牧民群众对技能培训和就业需求的意愿。在县委、县政府的大力协调、沟通下，为农牧民群众争取到拉萨通泽集团“企业代包式”转移就业技能培训210个培训名额。

领导重视，强化工作落实。县委、县政府高度重视就业培训工作，制订出台《边坝县2018年度建档立卡贫困户转移就业培训实施方案》《2018年度建档立卡贫困户转移就业技能培训人员输送方案》，经过多方努力，建档立卡贫困户“企业代包式”技能培训于9月20日正式拉开序幕。

宣传引导，转变就业思想。观念转变天地宽，针对阻碍培训学员就业的各种传统观念，县人社局坚持贴近实际、贴近生活、贴近企业、贴近群众的原则，在每天培训结束后，集中组织培训学员学习中央、区、市各级就业创业政策法规，系统分析就业特点，引导培训学员形成良好的择业观、就业观、创业观。同时，通过就业典型、榜样的力量，改变农牧民群众传统择业就业观，激发了群众走出去就业的积极性和勇气。

充分准备，全面做好保障。针对培训人员多、时间长、路程远、情况复杂的实际，边坝县依托《边坝县2018年度建档立卡贫困户转移就业培训实施方案》《2018年度建档立卡贫困户转移就业技能培训人员输送方案》，明确了培训的目标任务、工作措施、组织领导、培训内容等具体事项，为顺利将培训学员送至培训地点做到了安排部署周全、各类问题预计全面，有效确保了人员输送期间的安全稳定。为了让培训学员能够安心、认真、努力地学习就业技能，拉萨通泽集团组织培训学员参观多家企业，并向培训学员介绍每个企业的基本情况、用工需求、工资待遇等各方面情况，让培训学员对下一步就业去向有了一个清晰明了的认识，为培训学员培训后的就业奠定了坚实基础。

沟通协调，争取就业岗位。为了让培训学员在培训后实现充分就业，培训保障人员、县人社局通过实地勘察、亲身体验、主动了解等方式，积极为培训学员争取各类就业岗位。在县人社局、培训保障人员、拉萨通泽集团的共同体努力下，拉萨市圣地天堂洲际大酒店等公司吸纳10名培训学员就业，拉萨九门食府等企业先后吸纳150余名培训学员就业，工资平均在3000至5000元之间。培训学员都表示很满意。