——察雅县委组织部坚持在党的群众路线
教育实践活动中立行立改
针对在党的群众路线教育实践活动查找出来的“四风”方面等问题，今年5月以来，察雅县委组织部坚持做立行立改的表率，以注重“四个”突出、创建“四型”机关为载体，切实增强活动的实效性和针对性。
突出建章立制，完善运行机制，规范日常行为，创建和谐型机关。以制度建设为切入点，针对在党的群众路线教育实践活动查摆问题中收集到的意见建议，坚持目标任务与工作职责相结合，先后制订了《部长接待日》、《优秀组工干部标准》、《文明接待用语及工作流程规范》、《标杆组工、评星争优》、《收发文制度》等一系列规章制度，努力实现工作的制度化、规范化、科学化，收到了良好的效果。
一是自5月20日实施组织部长接待日制度以来，共接访62人，对服务对象收集的各类问题和诉求予以了及时解决和回复，并收集进一步做好组织工作意见建议17条，在赢得干部群众高度评价的同时，有效地拓宽了解决“服务群众最后一公里”问题的渠道。
二是通过开展标杆组工、评星争优活动，掀起比服务态度、比服务能力的良好氛围，进一步提升组工干部的综合素养。
三是从以往电话通知领文件到现在送文件上门、规范接待用语等细微方面入手，彻底摘掉组工干部高高在上的帽子，重塑了组工之家就是干部群众之家的良好形象，开创了和谐共处的新局面。
突出政治过硬，加强理论学习，提高思想素质，创建学习型机关。结合当前党的群众路线教育实践活动的实际，采取每周一至周四晚上集中学习与分组讨论相结合的形式，加强政治理论学习。
一是先后组织干部职工深入学习十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，增强推动立行立改的坚定性和服务大局的主动性；
二是以达赖集团策划煽动的发生在西藏及其他某些藏区的暴力犯罪事件为现实教材，深入开展反分裂斗争形势的学习教育，促使干部职工进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识；
三是学习习近平等中央领导关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，开展以联系群众，解决“服务群众最后一公里”问题为重点的党性教育和宗旨教育，以公道正派、清正廉洁为重点的职业道德教育，以学习弘扬焦裕禄、孔繁森和老西藏精神为重点的优良传统教育，以注重生活小节、培养良好品行为重点的思想品德教育，大力引导组工干部既重政治品行、又重生活品行。活动开展以来，人均完成读书笔记15000字以上，撰写学习心得体会共计93篇。
突出能力建设，创新工作思路，提高工作效率，创建创新型机关。围绕县委、县府中心工作，以提高服务能力为核心，切实加强部（局）干部能力建设。
一是通过以老带新、岗位练兵，充分发挥个人专长进行传帮带以及订阅业务知识书籍等多种有效形式进行业务培训。
二是坚持“学中干、干中学”，努力构建学习交流平台，让大家互相学习，取长补短，共同提高。
三是根据党群活动对组工工作提出的新要求，认真组织开展“四看”解放思想大讨论，一看组工工作与教育实践活动要求不适应的地方在哪里，二看影响组工部门思想解放的因素在哪里，三看组工工作改革创新的突破口在哪里，四看组工部门加强党建工作的着力点在哪里。通过讨论，进一步提高创新能力，努力使组工部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。
四是通过分工负责，不仅有效地提高了部（局）干部处理问题的能力和实际工作水平，还切实整顿了软弱涣散基层党组织，进一步加强了村级后备干部队伍建设，老干部诉求也得到了有效落实，今年5月，经部领导积极协调，首次拨款13万元，组织15名老干部前往通麦温泉疗养站和拉萨进行为期一周的疗养，并注重发挥其余热，在老干部中积极开展了抵制境外“法会”和阿里“塔尔钦”宗教等活动，成效显著。
突出整改提高，转变工作作风，树立良好形象，创建服务型机关。
一是在开展党群活动中，坚持自查与外查相结合，采取深入基层调研、个别访谈、发放征求意见表等形式，主动征求分管领导、干部群众的意见和建议，深入查找部门自身及组工干部在“四风”、“两问题”等方面存在的突出问题，立行立改，注重提高，切实增强了活动的实效性。
二是以深入对口联系点阿孜乡开展工作为载体，组织干部定期开展走村入户活动，通过为基层组织和困难群众办实事、解难事，进而转变组工干部服务基层、服务群众的作风。活动中，共慰问“三老”人员、困难群众32户，共计发放慰问金16000元，慰问物资折合人民币6000余元；
三是积极筹措资金，为我县13个软弱涣散基层党组织配齐了电视、电脑、打印机等办公设备，并积极向县财政为其申请专项经费15万元，帮助他们改善办公条件、规范村级活动场所建设、尽快建章立制，整改提高。
