南宫28

　　为切实提高基层组织建设水平，确保选派第一书记履职尽责、发挥作用，察雅县采取三项举措，进一步完善对第一书记的管理监督，促使第一书记下得去、待得住、干得好。
“全面培训”让基层业务“过得硬”。结合县委组织部基层党建督导发现的问题，针对选派第一书记党建业务知识欠缺的实际，县委组织部、县委党校通过开办《党务工作人员业务培训班》，切实丰富其党建业务知识，进一步提升全县党建工作整体水平。截至目前，察雅县共开办3期培训班，100余名第一书记，240余名党务工作人员参加培训。下步工作中，察雅县将结合实际，继续开展党建业务培训工作，争取将第一书记轮训一遍，不断适应新形式下的工作要求。
　　“专项督查”让实干作风“看得见”。由县委组织部牵头，县纪检委、县委督查室、强基办等部门参与，组成多个专项督查组，定期和不定期对第一书记在岗和工作情况进行督查，对工作不实、作用发挥不明显的，或因其他个人原因无法开展工作的，及时请示上级党委予以调整撤换，切实杜绝走过场、挂虚名等现象。2016年以来，察雅县共调整撤换第一书记8人，其中因长期脱岗、作用发挥不明显调整2人，因个人原因调整3人，因工作岗位需要调整3人。
“严格考核”让工作实效“摸得着”。根据市委组织部《关于认真做好选派村（居）第一书记日常管理和考核工作的通知》，县委组织部于6月10日至6月25日通过查看工作总结、民主测评、个别谈话、实地考察等形式对全县138名选派第一书记2017年上半年以来的履职情况进行了考核，考核结果优秀21人，占15.22%，称职116人，占84.06%，基本称职1人，占0.72%，考核结果将装入本人档案，作为任职期满考核、岗位调整、提拔使用和奖惩的重要依据。