南宫28

 
 
    为切实加强对换届工作的指导力度，昌都地区选派了138名县处级干部担任乡镇换届工作指导员、1142名村（居）换届工作指导员全程参与村（居）“两委”换届工作，在村情调查、宣传发动、矛盾化解、程序把关、班子建设等工作中积极发挥作用，成为昌都地区村（居）“两委”换届工作的一支骨干力量。
      走村入户，深入调查，摸清吃透村情民意。换届工作指导员充分发挥驻村能与农牧民群众多接触的优势，经常走家串户，积极与农牧民群众进行沟通，倾听农牧民群众的意见和建议，并将  收集到的信息梳理后及时反馈给地、县村（居）“两委”换届工作领导小组。村（居）“两委”换届工作启动以来，1280名换届工作指导员先后走访群众8万余户、27万余人次，走访村（居）“两委”班子成员和后备干部、老党员10000余人次，召开座谈会800余场次,收集、整理、反馈了2520多条村情民意信息给换届工作领导小组。通过调查摸底，深入研究问题产生的原因，坚持“因村制宜，一村一策”的原则，提出有效解决问题的具体措施和意见建议,为村（居）“两委”换届工作的顺利开展提供了有力的保证。
      发放资料、宣传培训，提高群众参选积极性。换届工作指导员通过走访农牧民群众、发放宣传资料、召开座谈培训会等方式，广泛深入地宣传换届选举有关法律法规、选人标准、选举的基本程序等知识，切实做到家喻户晓。截至目前，在换届工作指导员的配合下，全地区共印发宣传资料10万余份，发放换届工作指导手册8000余册，张贴宣传标语5000余条，播放新闻48条，召开座谈会、群众大会3000余场次。多方位的宣传为“两委”换届选举营造了良好的环境氛围，增强了群众参选的积极性。
      排查隐患、化解矛盾，消除影响选举的不稳定因素。为消除部分村（居）可能存在的一些难点问题和不稳定因素，指导员深入群众开展细致的排查工作，做到第一现场掌握实情，第一时间将影响重大的问题上报领导小组，并提出应急处理建议，认真协助解决换届工作中出现的问题。稳定村干部的思想，坚决制止和纠正各种干扰、妨碍村（居）“两委”换届工作的行为和做法，对群众中不利于选举和团结的行为进行批评教育。对有可能破坏选举正常进行的苗头性问题，及时向乡镇党委汇报，并及时排除和化解，把问题有效化解在萌芽状态。
      认真督查、加强指导，确保换届工作依法依规进行。换届工作指导员坚持把政治坚定作为选人用人的首要条件，严格“十三个不提名”规定，组织全体党员、群众代表对现任村（居）“两委”班子及成员（含选派干部）、后备干部进行民主评议和考核，根据考评结果，在认真审查预备人选的基础上，协助乡镇做好村（居）“两委”候选人的推荐提名和考察工作，按照德才兼备和公开、公平、公正原则，充分发扬民主，积极引导群众把思想素质过硬、群众威信高、工作作风实、有致富带富能力的优秀人才推荐到村（居）“两委”班子中。