南宫28

编者按：挂职锻炼是加强干部队伍建设，推进各项事业和谐发展的重要手段之一，也是提高挂职干部开阔视野、更新观念、升华思想觉悟、提高工作效率的有效途径。
近几年来，为加强年轻干部的教育培养和锻炼，不断提高干部队伍的整体素质，按照地委、行署的安排部署，结合卡若区各部门干部队伍的实际情况，卡若区委、县府统筹全局、高瞻远瞩，因地适宜的把本县“思想觉悟高、工作能力强、生活作风正”的优秀青年干部选拔到援藏单位进行全方位的锻炼，力求“三严”，通过他们形成交流沟通的桥梁，也为全县在吸收内地科学的工作方式、管理模式和服务意识，提供了有益借鉴。
一、赴岗挂职前的准备工作做到严肃认真
领导高度重视，组织协调得力，为年轻干部挂职锻炼提供坚强的组织保证。卡若区委、县府非常重视年轻干部的教育培养和锻炼，针对县直各部门工作实际及干部队伍现状，多方征求意见，书记、县长亲自过问，并要求组织人事部门严格程序，注重质量，把选派挂职干部作为沟通的纽带，展示形象的窗口，吸收引进的重要途径。进两年来，每次确定挂职锻炼人选前，以县委书记乔金生同志为组长的天津赴卡若区第四批援藏干部都会主动积极地进行协调联系，根据分析研究和掌握的干部工作特点的情况，为挂职干部量体裁衣、度身协调挂职岗位。
二、挂职锻炼期间做到工作严肃认真
卡若区选派的挂职干部都十分珍惜挂职机遇，利用有限的挂职时间了解掌握先进的管理、服务理念挂职，并且努力作到“三靠”：一靠“志气”。始终以强烈的事业心和责任感投身于锻炼之中，立志在挂职锻炼中有所收获。有的挂职干部为自己定下三个目标：当好内行，当好助理，当好群众贴心人。二靠“学习”。向挂职单位领导、同事学。虚心学习他们的好思想、好方法、好作风。虚心听取领导、同事的意见和建议，不断改进工作作风、工作方法。三靠“务实”。坚持真抓实干，务求实效。挂职干部敢于正视自己的缺点，有针对性的制定锻炼计划，坚持把严谨求实的作风贯穿于工作始终。
三、要求县里挂职干部锻炼期间作到严谨求实
挂职锻炼期间，县委、县府主要领导责成县委组织部加强对挂职单位的联系，随时掌握挂职干部在思想、工作及生活上的适应能力，定期或不定期地听取用人单位对挂职干部的意见和建议，在认真听取用人单位的反馈意见后，要求每一位接受挂职锻炼的干部必须作到“五个一致性”，即：形式与内容的一致性、理论与实践的一致性、动脑与动手的一致性，布置与检查的一致性、成功与成效的一致性。接受锻炼的同志在新的工作岗位上看到了自己的不足和差距，进一步增强了做好工作的责任感和使命感。
同时，卡若区要求每次挂职干部挂职期结束后，都要向县委、县府及分管领导口头或书面形式进行汇报，并向组织部门报送挂职心得体会与工作总结，介绍经验、查找不足，为县委、县府决策领导和组织部门下次选派挂职干部提供参考。

卡若区委组织部：杨吉云