为做好我地区村（居）“两委”换届信息工作，及时了解掌握全地区村（居）“两委”换届工作的情况，提高信息质量，为领导决策提供参考，促进村（居）“两委”换届各项工作任务的落实，特建立信息工作制度。
1.坚持全员采编信息。换届办公室秘书组工作人员每周每人至少编发1期以上信息，每周例会对办公室内部信息工作情况进行通报。
2.牢固树立精品意识。采编村（居）“两委”换届工作信息要围绕中心，突出重点，挖掘亮点，严格把好政策关、主题关、事实关和文字关，加强信息的整体开发和综合利用，切实做好信息调研工作，着力提高信息质量，提高采用率。
3.加强信息报送引导。地区换届办公室每月制定下发换届简报需求要点和重点，其中每周确定1个以上信息报送专题，同时加大约稿力度，引导各县有计划、有重点、有针对性地上报信息简报，避免盲目性。各县每周至少上报2期信息。地区换届办公室实行信息采集通报制度，每月对各县信息报送及采用情况通报一次。
4.增强工作主动性。对上级来文和各县报送材料，综合组人员应先学先看，主动熟悉了解各方面情况，从中捕捉亮点，积累素材，厚积薄发。要积极拓宽信息收集领域，采编有份量、有价值的综合性信息，以便与上级要求对路衔接。各县上报的有重要参考价值的活动信息和重大紧急信息，不固定期数，重大紧急信息随时办理并上报。
5.严格报送程序。坚持逐级审批，一般性信息由综合组负责人负责审核把关，经办公室领导审查同意后签字，统一交办公室专职人员登记报送；重要信息在办公室领导审查后，送领导小组组长或常务副组长把关签字后，统一由办公室专职人员登记报送。
6.增强责任意识。对一般动态性信息，领导批示后，在当日最晚在次日编发简报上报。对需要整理的综合性信息，领导批示后，在2-3日内整理上报。对迟、漏、瞒报的，办公室内部进行通报和批评，并要求查找原因，提出整改措施。对因迟、漏、瞒报造成重大损失或影响的，严肃追究相关人员的责任。
