南宫28

争模范 作表率 在三个方面下功夫

昌都地委组织部扎实启动学习实践科学发展观活动

全区开展深入学习实践科学发展观活动正式启动后，昌都地委组织部（人事局、编办）迅速组织全体组工干部提前投入到学习实践活动中去，并结合自身实际，及时制订方案，求创新、找亮点、重实效，着力在结合组织人事工作实际、解决实际问题上下功夫，确保将全地区组织人事编制工作引入更科学、更健康的轨道上来。

在提高认识上下功夫，着力解决问题。力求通过学习切实提高组工干部的思想认识，转变传统思想观念，着力解决组工干部中存在的与新形势新任务不适应不符合的思想问题。地委组织部（人事局、编办）以开展学习实践科学发展观活动为契机，提前组织干部职工学习全国、全区以及地区关于学习实践科学发展观活动的一系列精神，广泛深入地组织广大干部职工学习和领会党的十七大、十七届三中全会和区党委七届四次全委（扩大）会议以及地委（扩大）会议精神，加强干部职工思想政治教育，营造良好氛围，突出实践，查找问题，针对当前组织人事编制工作中存在的一些领导班子和领导干部在思想观念上还不符合不适应科学发展观的要求；基层政法力量较弱，基层干部队伍总体素质偏低，农牧区基层党组织带领群众发展经济、处理复杂问题的能力需要提高；高层次人才、高技能人才和农牧区专业技术人才还十分紧缺等问题,认真制定有效措施,切实加以解决,提升全地区组织人事编制部门发展和创新能力、建立完善体制机制、强化职能、改进工作作风和提高工作效能等方面取得比较明显的成效。

在做好结合上下功夫，注重相互促进。地委组织部（人事局、编办）广大干部职工牢固树立宗旨意识和责任意识，立足本职岗位,认真履行职责，做好结合文章，提出管用措施，更好地促进了各项工作的开展。一是学习实践科学发展观活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动相结合。着力加强组工干部政治建设、能力建设和作风建设，努力打造一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组织人事编制干部队伍，推动全地区组织人事编制工作科学发展。二是学习实践科学发展观活动与干部思想政治建设相结合。以“反对分裂,维护稳定,促进发展”主题教育活动为载体,对照科学发展观的要求，立足于标本兼治，查摆问题，对症下药，对干部队伍思想作风存在的突出问题刨根问底，逐条分析，从思想上、作风上、体制上、机制上，剖析问题产生的主观和客观根源并切实加以解决。

在加大落实上下功夫，确保实效明显。地委组织部（人事局、编办）紧紧围绕党的建设和组织人事编制工作的中心任务，以贯彻落实科学发展观为出发点和落脚点，以建设“模范部门”和“过硬队伍”为根本目标，不断加大落实力度，积极开展以提升“学习思考、开拓创新、狠抓落实、优质服务、应对复杂矛盾、拒腐防变”等六种能力为核心内容的教育实践活动，积极推动组织人事编制工作坚持公开，由神秘向公开转变；注重服务，由被动向主动转变；加强管理，由传统向现代转变，使人民群众对组织人事编制工作的满意度有明显提升。

（地委学习实践活动领导小组办公室）