南宫28

地委组织部在学习实践活动进入分析检查阶段以来，为切实找准组织部领导班子自身建设存在的突出问题，进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，坚持结合部机关自身实际，注重抓好“七个环节”，认真开好领导班子专题民主生活会。

一是认真组织学习。坚持把学习放在提高质量的首位，围绕民主生活会的主题，精心设定学习内容。部务会制定了详细的学习计划，深入系统地学习中央和区党委规定的必读篇目，学习中央、区党委、地委等各级领导同志关于科学发展观的一系列重要讲话精神，学习自治区党委、地委关于切实加强干部队伍作风建设的有关文件，进一步加深对科学发展观的理解，增强科学发展意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识，为开好专题民主生活会做好准备。

二是广泛征求意见。紧紧围绕活动主题和实践载体，结合组织人事编制工作职能和业务特点，通过“领导点、群众提、自己找、同事帮”等方式，全方位、多渠道地征求党员群众意见。在征求意见范围上，广泛开展向“服务对象、离退休老干部、两代表一委员、基层党员干部、一线职工群众”等社会各级各类代表征求意见，尽量扩大党员群众的参与面。在征求意见方式上，通过印发《征求意见表》，召开有关代表座谈会、开展个别访谈、问卷调查、设立征求意见箱等方式，多渠道征求意见建议，认真查找推动发展、维护稳定，解放思想、改革创新，体制机制、政策制度，为民务实、清正廉洁等方面存在的问题和不足。

三是积极开展谈心活动。在民主生活会召开前以及日常工作中，部务会班子成员之间、班子成员与分管科室之间互相谈心，沟通思想，交流感情，互相征求对方意见建议。谈心活动中，部主要领导切实负起“第一责任人”的责任，带头参加谈心活动，面对面征求班子成员、各科室负责同志和普通党员干部以及基层群众的意见和建议，做到听“真言”、纳“善言”、吸“谏言”、“求诤言”，达到沟通思想、增进团结、找准问题、促进工作的目的。

四是确定会议主题。按照主题鲜明、贴近实际的原则，部务会紧紧围绕党员干部群众普遍关注、事关发展大局和群众切身利益的重点、难点、热点问题，在充分借鉴解放思想大讨论和学习调研成果的基础上，紧扣当前组织人事编制工作的中心任务和班子成员的思想和工作实际，确定了以“深入查找组织人事编制工作实际问题，努力提高服务科学发展的能力和水平”为领导班子专题民主生活会主题。

五是精心撰写发言材料。在广泛征求意见和开展谈心谈话活动的基础上，部务会班子成员根据民主生活会主题和群众所提意见，深刻进行自我剖析，认真撰写发言提纲，既讲工作、讲成绩，又谈思想、谈问题、找原因、提措施，部务会领导班子主要负责同志和地委指导检查组认真审阅班子其他成员的发言提纲，对问题找得不准、原因剖析得不够深刻、整改方向不够明确、格式不够规范的，一律要求作进一步修改完善。

六是深刻剖析，积极开展批评与自我批评。经过充分的准备工作之后，经地委指导检查组同意，6月9日下午，地委副书记、组织部长、地委学习实践活动领导小组副组长兼办公室主任鲁西科主持召开了地委组织部领导班子深入学习实践科学发展观专题民主生活会。会上，地委组织部副部长、人事局局长仁青永宗首先向部务会班子成员反馈了征求到的意见和建议。随后，部务会班子每名成员按照相关规定，结合反馈的意见和建议、各自的工作和思想实际，以高度负责的态度，敞开胸怀，对自己在十六大以来学习贯彻科学发展观的情况进行了认真总结和反思，认真查摆了自身与科学发展观要求不相适应、不符合的问题，并深刻剖析了存在问题的主客观原因，明确了今后的努力方向和整改措施。在个人剖析发言的基础上，班子成员从思想建设、作风建设、廉政建设和工作学习等方面认真开展了批评与自我批评，虚心听取其他班子成员对自己提出的意见和建议。

七是明确了努力方向，为进一步做好全地区组织人事编制工作奠定了基础。在听取部务会班子成员发言之后，地区纪检委和地委指导检查组的相关负责同志对部机关开展深入学习实践科学发展观活动给予了充分肯定，并就下一步开展好学习实践活动、写好部领导班子分析检查报告、加强班子自身建设提出了建设性的意见和建议。同时，鲁西科就进一步加强部务会班子建设，学习贯彻好科学发展观，努力推动组织人事编制工作科学发展提出了要求：第一，加强学习调研，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要狠抓政治理论学习。部理论中心组集中学习以及各科室、各党小组的学习要做到有计划、有重点、有安排、有落实，要突出学习实践科学发展观以及中央、区党委、地委一系列重要指示精神的学习。要深入调查研究，部领导要结合“万名组织部长下基层”活动，围绕组织人事编制工作重点难点热点问题，坚持深入基层、深入群众，了解社情民意，了解基层反映，研究推动科学发展的组织工作创新机制。第二，坚持以科学发展观为统领，不断推动组织人事编制工作与时俱进。具体要做到五点：一是增强开放思维，以面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光去思考和谋划新时期的组织人事编制工作，使组织人事编制工作更加符合科学发展的要求。二是树立发展意识，坚持发展为先、发展为重，把促进发展作为组织人事工作的第一职责，坚持围绕中心，服务大局，使组织人事编制工作始终与经济社会发展协调共进。三是倡导人本理念，坚持以人为本的组织人事工作理念，始终围绕“人”字做文章，教育人、选准人、用好人。四是加强班子建设，进一步完善相关的议事决策机制，加强班子内部的沟通交流，通过谈心交底、坦诚相见，达到思想统一、工作同心、步调一致，在工作中做到分工不分家，分职不分责，使领导班子的凝聚力、向心力进一步增强。五是加强组工干部队伍建设，要大力加强组工干部的培训力度，不断提高服务科学发展的本领，要大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设，树立组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的新形象。第三，要加强领导班子作风建设，坚持求真务实，廉洁自律，做务实廉洁的表率者。要以开展“领导干部作风建设年活动”为契机，严格按照讲党性、重品行、作表率的要求，以建设坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导组织人事编制工作科学发展的领导班子为目标，切实抓好部领导班子的思想政治建设、组织建设和纪律作风建设。