南宫28

察雅县在制定整改落实方案中，抓住五个关键，努力在解决实际问题、完善体制机制上下功夫、求突破，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。

一是突出重点，务求整改实效。对需要解决的突出问题和完善的体制机制进行全面分析归类，坚持立足当前，着眼长远，明确重点，区分轻重缓急和难易程度，按照在学习实践活动期间解决、需要一段时间努力解决、长期努力解决三个时段，在整改落实方案中分别列出整改落实项目。县级领导班子以“提升四种能力、引领察雅新跨越”为实践载体，把加快产业结构调整、积极推进农牧民安居工程建设、改善县城电视节目信号传播质量、巩固“普九”成果、改造县自来水厂供水设施、解决群众看病就医难、综合整治县城环境、排查调处矛盾资源纠纷、加强基层组织建设和干部队伍建设等事关科学发展和社会稳定全局、当前急需解决，群众反映强烈、与群众生产生活密切相关的问题，作为攻坚重点，集中时间和力量进行解决。各单位以各自实践载体为具体抓手，着力解决1至2个影响制约科学发展、群众关心的热点难点问题，真正让人民群众得到实惠，感受到学习实践活动带来的新气象、新变化。

二是结合实际，制定措施具体。各单位制定整改落实方案时，认真按照区党委“四明确一承诺”的要求，结合自身实际，分别提出有针对性的具体要求，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化，确保学习实践活动不走过场。同时按照“要精、要管用”的原则，选择几项当前迫切需要而且实践基础又比较好的制度，完善有利于科学发展和社会稳定的体制机制，增强可操作性，避免纸上谈兵，避免形式主义。

三是落实责任，形成整改合力。各单位根据整改落实方案制定了整改落实事项责任分解表，通过表格的形式，确定了整改落实项目、整改落实措施、牵头领导、具体责任人、承办部门、落实时间等情况，建立了整改台帐，对整改任务进行了分解，对涉及全县多个部门、多个方面的问题，要求牵头领导作为整改责任人全面负责整改进程，追踪问效，责任单位和具体责任人作为实施者具体落实，加强沟通协调，上下联动、左右互动加以解决。各部门单位“一把手”为整改方案制定和落实的第一责任人，直接负责组织和督促抓好单位和其他班子成员整改事项的落实，注意把握工作进度，确保了事事有人抓、件件有落实。

四是公开承诺，接受群众监督。县四大班子的整改承诺采取召开座谈会通报、在学习实践活动宣传专栏、县电视台开设“整改落实动态”栏目，向党员、群众公开，便于党员群众监督落实。其余领导班子整改承诺要点则以简报、信息等书面方式，或通过召开党员干部大会以及在公告栏、宣传栏公布等适当方式向党员、群众做出公开承诺，让干部明确整改责任，群众明白整改内容，上级掌握工作进度，使整改工作在社会监督下进行，真正反映民情、体现民愿，成为群众满意工程。

五是严格把关，注重提高质量。县委学习实践活动办公室根据列确同志在全区第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查经验交流会上的讲话的有关要求，专门下发相关文件并拟定整改落实方案格式供各单位参考，县委指导检查组对各单位整改落实方案进行严格把关，加强指导，把整改措施是否明确重点、是否切实可行、是否结合单位实际作为衡量整改落实方案质量高低的重要标准，对单位整改方案措施不具体、操作性不强的不予通过，重新进行修改完善，直到符合要求为止。通过认真指导把关，使整改落实方案真正成为了本单位解决实际问题、创新体制机制、推进科学发展和长治久安的指导性文件。