南宫28

芒康县委组织部在开展深入学习实践科学发展观活动中，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，以“模范作表率、服务促和谐”为主题，以“五强化五打造”为载体，推进模范部门建设。

强化教育，打造党性最强部门。具有坚强的党性是深入学习实践科学发展观、推动经济社会又好又快发展的重要保障。芒康县委组织部坚持教育与监督并重，塑造“党性强”组织部门，重点抓好组工干部的理想信念、宗旨观念、道德品行和优良传统教育，引导他们牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，不断加强组工干部队伍的理论武装，坚持用发展的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，塑造“公道正派，甘为人梯”的组工干部形象。

强化管理，打造效率最高部门。紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践科学发展观活动，积极探索组织工作服务经济工作的规律，建立健全规范有序、严明高效的管理机制，规范组织办事程序，提高工作效率。建立和完善办事公开制、办事时限制、责任追究制、信访接待制等规章制度和组织部门人事管理、组工干部岗位职责以及组工干部行为规范等内部约束管理制度；建立制度落实监督体系，实行工作定期汇报制度、组织工作评议制度；完善和创新干部工作、基层党建、党员管理、干部培训等方面的具体工作制度。

强化民主，打造公认最佳部门。建立组织工作面向基层、面向群众的工作机制，使组织工作更加贴近基层、贴近群众，增强亲和力、感召力，实现组织部门与社会各界的互动；建立健全问计于民、开门纳谏工作机制，主要通过信访、意见信箱、问卷调查、社会询访、实地调研等方式开门纳谏，在组织部门和群众之间有效搭建沟通平台，广泛征求和收集社会各界和人民群众对组织部门自身建设、选拔任用干部的意见和建议。通过严格落实开门纳谏制度，把征求干部群众和基层对组织部门和组工干部意见、建议的工作经常化，做到重大问题制定计划限期改、事关群众利益的问题马上改、组工干部自身存在的问题及时改。

强化责任，打造作风最硬部门。坚持围绕中心服务大局，自觉把组织工作寓于全县的发展大局之中去思考、去研究、去把握，努力实现部门职能由指挥型向服务型转变；优化服务流程，全面推进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、部务公开制等制度的建立和实施，切实把工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事；规范服务行为，从决策目标、执行责任、监督考核三个方面规范组工干部言行，切实转变工作作风，以实际行动树立组织部门的良好形象。

强化关怀，打造服务最好部门。以人为本是科学发展观的核心，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，就是要真正重视、真心关怀、真情关爱广大党员、干部和各类人才。芒康县委组织部坚持以人为本的原则，从大处着眼，从细节入手，对基层党员干部在政治上关心，助推其提高素质、奋发有为；在思想上关怀，激励其振奋精神、永葆先进性；在生活上扶持，帮助其解决困难、摆脱困境，实实在在地为党员、干部、人才办实事、解难题，以党内帮扶、结对帮扶、定点帮扶等形式，建立健全关爱党员、干部、人才的长效机制。