南宫28

按照地委提出的“思想认识要达到新高度、能力素质要得到新提升、解决问题要取得新成效、创新机制要实现新突破、科学发展要再上新水平” 的具体目标，昌都地委组织部机关在“四个实字”上下功夫，争创“四型机关”，把学习实践活动稳步推向深入。

四个实字上下功夫。一是在调研方案设计上出实招。部务会成员和各科室紧紧围绕科学发展观的要求，着重围绕组织工作为全地区大局服务，反对分裂、维护稳定，加强和改进党的建设、提高党的执政能力，建立健全推进科学发展、推进长治久安的各项政策规定和体制机制等方面，深入县、乡、村、服务对象，广泛征求基层单位、机关干部、党员群众、专家学者和服务对象的意见和建议，深入分析原因，提出具有针对性、前瞻性、战略性的对策措施，精心设计调研方案，确定重点调研内容和调研课题，明确重点研究和需要解决的突出问题，明确调研责任和人员。二是在课题选定上用实劲。通过学习、认真查找和初步思考，归纳总结了影响和制约组织人事编制长远发展的26个问题，作为调研备选课题，目前，已经确定涉及领导干部作风转变、工资管理、《公务员法》的执行、科学发展观在新一轮机构改革的作用等14个调研课题，按照轻重缓急程度划分为当前必须解决、一定时间内解决和长期研究解决，确定了部主要领导负责、科室协同，部分管领导负责、科室参与和科室负责、重点落实几种调研方式。三是在组织实施中察实情。调研组带着问题深入基层、深入干部群众中，通过听取汇报、座谈讨论、实地察看等多种形式进行调查研究，突出在完善制度、提升能力、促进科学发展上下功夫，重在了解掌握实际情况。4月20日，地委组织部副部长钟昌国深入到卡若区柴维乡、八宿县然乌乡就乡镇干部思想作风建设、基层党组织建设、基层干部队伍建设等问题开展调研。2月21日，地委组织部副部长、编办副主任胡登孚带队到地直有关单位就新一轮机构改革、机构编制管理等问题进行调研。四是在工作推动上求实效。为了保证调研效果，部务会要求每个同志都要精心准备，认真思考，带着问题和解决问题的初步设想搞调研。及时进行归纳总结和讨论，认真梳理调研情况，形成调研报告。调研报告要突出实践性、对策性。做到有问题、有分析、有对策建议、有理性思考、有具体办法，点面结合，具体实在，理论性和实践性相结合，文字要简洁。通过调研，找准取得的成效、分析存在的问题、明确下一步工作的思路，提练出具体的指导性意见和工作措施，推动组织人事编制更好地为科学发展服务。

努力争创四型机关。 争创文明型机关。组织部机关在学习实践活动中，积极开展“讲文明、树新风”活动，努力争创文明型机关。争创节约型机关。坚持节约办公、节俭办公，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，严格落实节能降耗有关规定，努力创建节约型机关。争创效率型机关。针对以往的“文山会海”等问题，部机关要求积极从转变会风、文风入手，压缩会议时间，减少会议数量，减少文件篇幅，提高文件质量，把更多的精力投入到抓具体工作落实中去，不断提高机关工作效率，努力打造效率型机关。争创和谐型机关。 努力转变作风，满腔热忱地搞好服务，以一张笑脸、一声问候、一杯热茶相迎每一位来办事同志，帮助他们把要办的事情办好，解决不了的也要耐心解释清楚，在部机关上下营造团结共事、和谐共处的良好氛围，努力打造和谐型机关。

（地委学习实践活动领导小组办公室）