南宫28

2016年以来，察雅县紧紧围绕市委、市政府“一精准四重点”决策部署，在县委、县政府的坚强领导下，采取“清”底数、“强”技能、“送”岗位、“建”平台等四项措施，实现了转移就业脱贫工作稳步推进，取得了良好效果。
一、“清”底数，建立就业精准脱贫“三”台账
以县、乡、村三级劳务平台为基础，组织开展摸底调查。一是建立岗位开发工作台账，摸清全县各企业商户用工需求，上半年共登记24家企业商户，开发就业岗位105个；二是建立求职登记和技能培训台账，主动下基层上门服务，摸清农牧民群众的就业意向和培训意愿，在全县范围内登记有求职意愿和培训意愿1041人。三是建立转移就业台账，对转移就业人员进行跟踪服务，统计其就业、收入情况，目前已对273名（包含231名建档立卡贫困农牧民）农牧民群众进行跟踪服务，并做好用工协议的签订工作。
二、“强”技能，实现技能培训精准化
2016年以来，紧紧围绕转移就业精准脱贫的要求，结合察雅县“五个一批”脱贫规划，有的放矢的开展转移就业技能培训。上边年，共举办7期农牧民技能培训，分别是砌筑钢筋混凝土、果树栽培管理、电焊及铁艺加工、蔬菜种植、蔬菜移植、手工木工、民族手工艺品制作等技能培训，13个乡镇512名农牧民群众参加技能培训（其中：建档立卡贫困户104人），完成全年目标任务51.8%，培训后实现转移就业130人。
三、“送”岗位，做好岗位信息精准发布
对全县的企业、商户的岗位进行定期统计分类，筛选出适合的工作岗位，通过与求职登记台账进行匹配，给求职登记人员提供最适合的岗位，给用工单位介绍最合适的人选，帮助双方沟通联系，提高就业率。上半年，共实现察雅籍各类人员转移就业2012人（其中：建档立卡贫困人口转移就业523人），转移就业收入775.99万元。
四、“建”平台，多渠道促进农牧民转移就业
一是建立精准扶贫就业点并开展技能培训，在县人社局院内建立了技能培训基地，组织建档立卡贫困户开展制作毛毯、拖鞋和珠子盒等技能培训，学成后带动其他建档立卡贫困户人员学习手工艺品加工制作。二是建立县、乡、村三级就业服务平台，并制作完成相关工作流程、服务制度等6项规章制度。目前，各级就业服务平台已正常开展各项就业统计、发布岗位信息，开展职业介绍等工作，在全县形成技能培训、转移就业有序推进的局面。