南宫28

在学习实践活动整改落实阶段，昌都地区妇联按照“四明确一承诺”的要求，不断提升全地区妇联干部的工作能力和服务水平，打造高素质的妇联干部队伍，建立健全和完善体制机制，切实抓好整改落实阶段工作，科学推进各项妇女工作。

制定整改方案，明确整改措施。昌都地区妇联着眼于解决实际问题、建立长效机制、服务中心工作，以领导班子分析检查报告为依据，认真研究制定了整改落实方案，把征求到的意见建议和查摆出来的问题逐项列入整改方案，针对存在的七个问题确定了四项具体整改措施，做到“四明确一承诺”，对需要解决的突出问题和需要完善的制度进行全面分析和归类，建立明确的整改工作责任制，各项制度分解到分管领导和地区妇联办公室、妇儿办公室，落实到具体人员；认真解决在思想观念、思想方法、工作作风、工作效率、服务水平等方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。

加强自身建设，解决实际问题。为加强妇女干部培训，提高妇女干部的综合素质和业务工作能力，昌都地区妇联积极与援藏省（市）妇联取得联系，利用资源优势，采取“请进来、走出去”的办法，分期、分批地培训各层次的妇女干部，提高妇女干部综合素质。昌都地区妇联在江达县举办（县、乡）两级妇女干部培训班，对50余名县、乡两级妇女干部进行了培训；大力举办妇女就业、基层妇女增收、维护权益、家庭教育等培训工作；建立完善妇女后备干部人才信息库，积极主动地做好向地委推荐优秀妇女干部的工作。

完善体制机制，规范机关管理。为了进一步确保地区妇联各项工作的正常开展，更好地充分发挥地区妇联工作的职能作用，做好“废、改、立”的工作，建立健全地区妇联工作的各项规章制度，做到用制度管权、管事、管人。对《昌都地区妇联领导班子党风廉政建设制度》、《昌都地区妇联主席会议议事制度》、《昌都地区妇联车辆使用和管理办法》、《昌都地区妇联办公室职责》、《昌都地区妇联保密工作制度》、《昌都地区妇联机关干部学习制度》、《昌都地区妇联安全保卫制度》、《昌都地区妇联“五五”普法工作制度》、《昌都地区妇联考勤制度》、《昌都地区妇联干部职工请休（病、事）假和差旅费开支的规定》进行完善，进一步规范了机关管理，形成了保障和促进科学发展的机制和制度保障体系。